Britta Eremit & Kai Weber – From Deficit to Possibility Thinking

From Deficit to Possibility Thinking through Strength Intelligence

Unsicherheit beherrscht oft unser Denken und Handeln. Wieso? Wir sind verunsichert, wie wir von unseren Mitmenschen gesehen und bewertet werden, und ob und inwieweit wir unseren Beitrag leisten können. Durch das Bewusstwerden unserer Stärken aber auch das Akzeptieren unserer Schwächen erfahren wir Selbstwirksamkeit und Wohlempfinden und werden befähigt, unsere Konzentration auf die Zukunft zu richten. Dieser Veränderungsprozess erfordert zum einen Mut als auch die innere Bereitschaft, unsere Sichtweise zu ändern.

“Progress is not possible without change, and those who cannot change their minds cannot change anything.” George Bernhard Shaw

Der Grundgedanke der Stärken-Strategie basiert auf dem Ansatz, dass jede Veränderung in unserem Innern beginnt. Es ist ein “Insight-out-Journey” – eine Bewegung von Innen nach Außen.

The Change Team möchte mit Ihnen eine Reise machen, weg vom Defizit- hin zum Möglichkeitsdenken. Hilfreiche Fragestellungen dafür sind:

• Was sind die Ursachen von defizitärem Denken? Was hält uns darin fest?
• Welche Chancen bietet das Möglichkeitsdenken?
• Was muss sich konkret verändern, um ins Möglichkeitsdenken zu kommen? Wie sehen gangbare Wege aus?

“Vulnerability is… about having the courage to show up and be seen.” Brené Brown

Fragen und Diskussion sind willkommen!

Wer steht hinter dem The Change Team?

Das Institute for Innovative Leadership wurde gegründet von: Britta Eremit (SSCC Strategic Strengths Certified Coach & Strengths Strategy Affiliate Partner der Strengths Strategy Inc., USA, SYNK Stärken-Coach, European Business Coach) und Kai Weber (European Business Coach, SSCC Strategic Strengths Certified Coach).

Wir sind bundesweit der einzige Anbieter des Stärken-basierten Trainings aus dem Blickwinkel der positiven Psychologie nach der Methode der Strengths Strategy Inc., USA unter zusätzlicher Einbeziehung bekannter Trainingsansätze, die auf international wissenschaftlichen Forschungsergebnissen der Neurologie und Psychologie zu den Themen Motivation, Zieldefinition, Zielerreichung und Persönlichkeitsentwicklung basieren. Wir sind darauf spezialisiert, den stärkenorientierten Wandel für einzelne Mitarbeiter, Teams und ganze Organisationen umzusetzen.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.the-change-team.com