Daniela Weber-Rey – Corporate Governance und Frauenförderung

Daniela Weber-Rey, Clifford Chance

Frau Weber-Rey hat sich nach Jahren als führende Transaktionsanwältin auch im Bereich des Aufsichtsrechts und der Corporate Governance einen Namen gemacht. Als Gesellschaftsrechtlerin mit Schwerpunkt Corporate Governance und Mitglied der Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex berät sie zunehmend Vorstände und Aufsichtsräte hinsichtlich ihrer Rechte und Pflichten, insbesondere vor dem Hintergrund neuer europäischer Rechtsentwicklungen. Sie wird in etlichen Listen als führende Anwältin, aber auch als Top-Managerin geführt.

Frau Weber-Rey ist Autorin einer Vielzahl von Beiträgen zum Finanzsektor und zum Thema Corporate Governance, in jüngster Zeit etwa

  • „Die Selbstverpflichtung der Firmen ist besser als die Frauenquote”, Handelsblatt 08.02.2011, S. 10
  • “Die wahre Corporate Governance-Herausforderung”, Börsen-Zeitung 19.01.2011, S. 2
  • „Vielfalt / Diversity im Kodex – Selbstverpflichtung, Bemühenspflicht und Transparenz”, NZG 1/2011, S. 1 ff.
  • „Interessenkonflikte im Zentrum der Governance-Reform”, Börsen-Zeitung 20.08.2010, S. 8
  • „Verlautbarungen der EU und der BaFin zur internen Governance von Banken”, Handbuch Corporate Governance von Banken – noch nicht erschienen
  • Compliance und Aufsichtsrecht (die Kapitel: “Zulassungsvoraussetzungen für Unternehmen des Finanzsektors”, “Aufsichtsrechtliche Anforderungen an Corporate Governance und Organisation von Unternehmen des Finanzsektors” und “Compliance bei M&A-Transaktionen”), Compliance von Förling/Inderst/Bannenberg, Verlag C.F. Müller, Juni 2010, Seiten 501-640
  • „Bedeutende Beteiligungen”, in: Handbuch Recht der Kapitalmarktinformation, Habersack/Mülbert/Schlitt (Hrsg.), Beck-Verlag (2008)

Wegen ihrer Rolle als Mitglied des Verwaltungsrats einer führenden französischen Bank, Mitglied der Regierungskommission und Mitglied des Partnership Council von Clifford Chance trägt sie regelmäßig zu aktuellen Themen der Corporate Governance vor und nimmt an Panel Diskussionen teil.

Ihr Vortrag wird u.a. die folgenden Themen behandeln:

  • Corporate Governance und die Finanzmarktkrise
  • Zusammensetzung des Aufsichtsrats und Qualifikation
  • Erweiterung des Kandidatenpools und Frauenförderung
  • Pro und contra Quote